פעילות לעובדים: יום צילומי תדמית חוויתי לכל עובד

כמעט לכל אחד יש את הרגע הזה: צריך תמונה מקצועית ללינקדאין, לפייסבוק, לפרופיל בוואטסאפ, והתמונה הכי טובה שיש היא חיתוך מתמונה משפחתית. Snap Day נולד בדיוק מהרגע הזה. אני מגיעה לחברה עם מאפרת מקצועית, וכל עובד מקבל סשן צילום אישי משלו ויוצא עם תמונות שמתאימות לו.

מה זה בעצם Snap Day

Snap Day הוא יום צילומי תדמית חוויתי לעובדים. המהות שלו פשוטה: לשים את העובד במרכז. כל אחד מגיע עם הצורך האישי שלו, מי שפשוט רוצה תמונה שהוא אוהב, ואנחנו מצלמים בשבילו.

כל עובד מקבל זמן משלו מול המצלמה, מקבל הכוונה להעמדות מחמיאות שישרתו את המטרה ותמונות שנבנות סביב מה שהוא צריך

במה זה שונה מצילומי תדמית לחברה

חשוב לי להבדיל: Snap Day הוא לא יום שבו מצלמים את הצוות כדי לבנות בנק תמונות לחברה. הוא לא נועד לדף הקריירה, ולא לצילומי אווירה של המשרד. לצילומים כאלה יש מקום, אבל הם שירות אחר עם מטרה אחרת.

ההבדל מורגש בחוויה של העובדים. כשהצילום נעשה בשביל החברה, הוא מרגיש כמו עוד משימה. כשהצילום נעשה בשבילם, הם מגיעים עם חיוך, שואלים מה ללבוש, ומחכים לראות את התמונות.

איך נראה יום הצילומים מההתחלה ועד הסוף

לפני היום עצמו אני מתאמת עם הגורם המארגן בחברה את מספר המצטלמים, את לוח הזמנים ואת המקום. כך היום לא משבש את שגרת העבודה, וכל עובד יודע מתי התור שלו.

ביום עצמו המאפרת עושה לכל עובד טאצ׳־אפ קצר, ואז הוא נכנס לסשן האישי שלו. אני שואלת לאן התמונה הולכת ומה חשוב לו שתשדר, מכוונת להעמדה מחמיאה ולמבט טבעי, ואנחנו רואים את התמונות בזמן אמת על המסך, כך שאפשר לדייק עד שהוא מרוצה.

מה כל עובד מקבל מהיום הזה

בסוף התהליך כל מצולם מקבל גלריה דיגיטלית אישית לבחירה, והתמונות שהוא בוחר עוברות עריכה וריטוש מקצועי. אלה לא תמונות שנשארות בתיקייה: עובדים מעדכנים איתן את הלינקדאין, את הוואטסאפ, את קורות החיים, וכל מקום שבו הם רוצים להיראות במיטבם.

עבור עובדים שלא רגילים לעמוד מול מצלמה, זה ההבדל בין תמונה שימחקו תוך שבוע לבין תמונה שילוו אותם שנים. ולחברה זו דרך לתת לעובדים משהו שהוא באמת שלהם.

מה יוצא מזה למנהלות הרווחה ומשאבי האנוש

למנהלות רווחה ומשאבי אנוש, Snap Day עובד בשני כיוונים. העובדים מקבלים יום של פינוק ותמונה שהם באמת אוהבים, ובחברה נשארות תמונות מקצועיות וטובות של העובדים לכל הצרכים שעולים במהלך השנה: הכרזה על עובד מצטיין, ברכה לעובד שקודם בתפקיד, הצגת עובד חדש לצוות או פוסט חגיגי ברשתות של החברה.

במקום לחפש בכל פעם תמונה מטושטשת מאירוע או לבקש מהעובד לשלוח סלפי, יש תמונה מחמיאה שמוכנה לשימוש, וכולם מצולמים באותה רמה. וכל זה קורה ביום אחד, שהוא בעצמו חוויה כיפית לצוות.

לשלב את Snap Day כחלק מיום גיבוש או יום פינוק

הרבה חברות משלבות את Snap Day ביום גיבוש או ביום פינוק לעובדים. הן מחפשות פעילות שהיא גם מהנה וגם שימושית, בלי שתרגיש כמו עוד מטלה ארגונית, ו־Snap Day עונה בדיוק על זה: העובדים יוצאים עם משהו מוחשי ביד, לא רק עם זיכרון.

אפשר לצרף ליום קייטרינג, פינת איפור ושיער שמרגישה כמו פינוק קטן, או פעילות קבוצתית נוספת. הגמישות הזו מתאימה גם לחברה קטנה שרוצה פעילות ממוקדת וגם לארגון גדול שבונה סביבה יום שלם.

איפה מתקיים הצילום

Snap Day מתקיים במשרדי החברה או בכל לוקיישן אחר שמתאים לאירוע, למשל אולם תצוגה או בית קפה. הצילום מגיע אל העובדים, באווירה של היום שלהם.

את המקום המדויק אנחנו בוחרים יחד מראש, לפי מספר המצטלמים ולפי האופי של היום. לפעמים זו פינה שקטה במשרד, ולפעמים יום הגיבוש כולו עובר למקום אחר.

איך מתכוננים ליום Snap Day

ההכנה לא מסובכת, והיא משפיעה ישירות על התוצאה. כמה דברים שאני ממליצה לעובדים ולמארגנים:

• לחשוב מראש לאן התמונה הולכת, כדי לבחור לבוש והבעה שמתאימים לזה
• להביא בגד אחד או שניים שמרגישים בהם בנוח, ולהימנע מהדפסים צפופים
• להגיע עם שיער מסודר, גם אם מתכננים לעבור אצל המאפרת
• לתאם מראש את זמן ההגעה, כדי לצמצם המתנה ולשמור על זרימה של היום
• לוודא מול המארגן בחברה שיש פינה שקטה לטאצ׳־אפ לפני הצילום

איפה אני מצלמת Snap Day לחברות

אני מגיעה עם ציוד הצילום ועם המאפרת ישירות לחברות במרכז, בהן פתח תקווה, ראש העין, תל אביב, רמת גן, כפר סבא, רעננה, הוד השרון, קרית אונו, רחובות, נס ציונה, נתניה, והרצליה

אני ענת קזולה, וכבר כעשר שנים אני מצלמת אנשים. מה שחוזר על עצמו בכל Snap Day הוא אותה תחושה: עובדים שהגיעו בספקנות קלה, ויצאו עם תמונה שהם באמת גאים בה.